- Descriere
-
Detalii
O lectură esențială pentru orice lider sau profesionist care înțelege că succesul nu mai este o cursă individuală, ci un efort de echipă. Această carte oferă o perspectivă clară și aplicabilă asupra modului în care colaborarea devine nu doar un avantaj competitiv, ci o necesitate în mediul de afaceri actual. Într-o lume marcată de schimbări rapide, complexitate și interdependență, capacitatea unei organizații de a promova colaborarea internă și externă face diferența între stagnare și inovație.
Madi Rădulescu reușește să explice, cu exemple concrete și studii de caz relevante, cum o cultură a colaborării duce la rezultate mai bune, implicare crescută a angajaților și relații solide cu partenerii. Mentalitatea de colaborare este un ghid practic, dar și o sursă de inspirație pentru cei care vor să construiască echipe unite, capabile să să înfrunte cu succes provocările viitorului. Le recomand această carte tuturor celor care cred în puterea ideilor împărtășite și în valoarea oamenilor care lucrează împreună. —Mihai Bărbuț, CEO E-Value International
În România nu avem o „tradiție” în ceea ce privește munca de echipă. Excelăm la performanțe individuale, dar nu și la spiritul de echipă. Încă din școală și din familie ni se inoculează beneficiile performanței individuale. Cum să ne vină ușor să muncim împreună, într-o mentalitate de colaborare care nu este alimentată din start cu valorile corespunzătoare și cu combustibilul potrivit? Organizațiile și companiile au nevoie mai mult decât oricând de o astfel de mentalitate.
Cultura individualistă și competiția excesivă limitează adesea progresul, în timp ce cooperarea deschide drumul către inovație, solidaritate și dezvoltare durabilă. În loc să lucrăm „fiecare pe cont propriu”, construim mai mult și mai trainic când unim resurse, idei și perspective diferite. O mentalitate de colaborare nu înseamnă doar a lucra împreună, ci și a recunoaște că succesul real se măsoară prin ceea ce reușim să creăm împreună, nu separat.
În vremurile acestea de perpetuă incertitudine și volatilitate, vă invit să citiți această carte fredonând mai des și mai conștient cântecelul-icon al copilăriei celor din Generația X, mai actual ca niciodată – „Podul de piatră s-a dărâmat/A venit apa și l-a luat/Vom face altul pe râu în jos/Altul mai trainic și mai frumos!” — Daniela Palade Teodorescu, jurnalistă, scriitoare, trainer educațional și neurotrainer
Mentalitatea de colaborare este o invitație sinceră la reflecție asupra încrederii – nu ca idee abstractă, ci ca fundament al colaborării autentice. Madi Rădulescu reușește să transforme un concept adesea idealizat într-un element practic, oferind instrumente clare și exemple convingătoare care ancorează tema în realitatea echipelor și a organizațiilor de azi. Este genul de carte-ghid care poate fi sprijin la început de drum în leadership, dar în egală măsură redevine relevantă în momentele-cheie ale parcursului profesional.În plus, nu este o lectură destinată doar liderilor, ci oricărui membru al unei echipe care își propune să contribuie la un climat de încredere și de performanță. — Angelica Răducanu, Chief Administration Officer Distribuție Oltenia
- Despre Autor
-
Madi Rădulescu este coach executiv și de echipă, facilitator, trainer și antreprenor, cu peste 30 de ani de experiență în dezvoltarea leadershipului și a culturii organizaționale în companii mari, multinaționale și echipe de conducere din România și Europa. În 2003 a fondat MMM Consulting, începând drumul antreprenorial încă din 1993. A trăit și a lucrat în România și în Bulgaria și a facilitat procese de învățare și de transformare în 15 țări, acumulând peste 5 000 de ore de coaching individual și de echipă, dintre care peste 3 300 sunt în coaching executiv și de top management.
A lucrat cu peste 300 de clienți – GM, CEO, board members, echipe de senior management – și a însoțit organizații din industrii diverse în procese importante de adaptare, creștere și schimbare. Este Master Certified Coach, deține acreditarea Advanced Team Coaching și este mentor acreditat al International Coaching Federation, formându-se în coaching sistemic, transformațional, de echipă și executive coaching. A contribuit activ la dezvoltarea comunității de coaching din România ca președinte al International Coaching Federation Romanian Chapter, în 2023 și 2024. Se implică în cauze educaționale prin voluntariat.
Îi place să împărtășească despre leadership și a scris peste 300 de articole cu teme de leadership și coaching, despre valorile și viziunea de leadership, despre care crede că vor face munca și viața mai frumoase. Călătorește cu plăcere, iubește cărțile bune și conversațiile autentice. Crede în forța întrebărilor bine puse, în valoarea reflecției și în capacitatea noastră de a învăța, a ne adapta și a transforma lucrurile în mai bine. Și, mai presus de orice, își iubește familia și prietenii care îi însoțesc viața. - Recomandări
-
S-ar putea să fii interesat și de următoarele produse:
-
Liderii mănâncă ultimii
Preț normal: 62,37 lei
Special Price 49,90 lei
-
Jocul infinit
Preț normal: 58,14 lei
Special Price 46,51 lei
-
Cum să lucrezi cu (aproape) oricine
Preț normal: 51,80 lei
Special Price 41,44 lei
-
Coaching pentru performanță
Preț normal: 72,94 lei
Special Price 58,35 lei
-
Co-Inteligență
Preț normal: 58,14 lei
Special Price 46,51 lei
-
- Opinia cititorilor


