Viitorul managementului

  • Titlul original: The Future of Management
  • Ediția I 2010
  • Traducător: Irina Henegar
  • Dimensiuni: 14,5 x 20,5 cm
  • 344 pagini
  • ISBN: 978-973-1931-51-7

Disponibilitate: Stoc epuizat

Descriere

Detalii

Viitorul managementului de Gary Hamel inaugurează colecţia de management, colecţie recomandată de Ascendis.

"Aceasta este o carte destinată visătorilor şi oamenilor de acţiune. A fost scrisă pentru toţi cei care se simt sufocaţi de birocraţie, care se tem că „sistemul” acţionează împotriva inovaţiei, care cred, în secret, că gâtul sticlei este în partea de sus a sticlei, care se întreabă de ce lucrul în corporaţii trebuie să fie atât de lipsit de spirit, care cred că angajaţii sunt suficient de inteligenţi pentru a-şi organiza singuri munca, care ştiu că „managementul”, aşa cum este el practicat acum, e mai degrabă un obstacol în calea succesului – şi care vor să facă ceva în această privinţă." Gary Hamel, Bill Breen

"Timp de un secol, oamenii au lucrat în nişte închisori construite de managementul erei industriale – perioadă care le-a irosit energia, creativitatea și potențialul uman. Hamel prezintă cu maximum de claritate limitele acestei epoci. Mai mult, el propune o viziune înălțătoare și necesară pentru viitorul managementului, care nu este doar mai umană, dar are și potențialul de a scoate tot ce e mai bun în noi." Richard Florida, profesor de business şi creativitate, Rotman School of Management, autor al cărţii The Rise of the Creative Class

"Cartea aceasta ne pune la dispoziţie instrumente pentru implementarea unei schimbări fundamentale şi constituie cel mai solid sprijin pe care îl putem folosi în efortul, de multe ori dureros, de a transforma modul tradiţional în care ne-am obişnuit să facem management în altceva, ceva revoluţionar, ceva spectaculos, ceva nou şi diferit." Costea Dumitrescu, senior partner, Ascendis

"Gary Hamel știe că managementul nu este o colecție de rețete pentru cele mai eficiente practici din ultimul timp, ci un sistem de inovație continuă care vizează perfecţionarea pe termen lung a unei companii în perpetuă evoluare. Viitorul managementului conține reguli esențiale pe care trebuie să le urmați dacă vreți să aveţi o poziție centrală în procesul de adaptare și schimbare organizațională." Francis Fukuyama, director, Johns Hopkins University

Despre Autor

Gary Hamel predă Management strategic și internațional în cadrul London Business School. Este cofondator al Management Innovation Lab şi e considerat unul dintre cei mai importanţi experți în management la nivel mondial. Revista The Economist l-a numit „guru suveran al strategiei”, iar Fortune, „expert mondial în strategia afacerilor”, iar conform Financial Times Hamel e un „inovator fără egal în management”.

Cărţile lui au reformat limbajul și practicile managementului. Leading the Revolution (În fruntea revoluţiei) și Competing for the Future (Competiţia pentru viitor), au fost incluse în toate topurile celor mai citite cărți de management și au fost traduse în peste douăzeci de limbi. De-a lungul ultimilor douăzeci de ani, Hamel a scris cincisprezece articole pentru Harvard Business Review, dintre care cinci au câștigat prestigiosul premiu McKinsey pentru excelență. Scrie pentru Wall Street Journal, Fortune și Financial Times.

Bill Breen este editor senior fondator și editor senior de proiecte al Fast Company, o revistă care, din momentul lansării sale, în noiembrie 1995, a câștigat numeroase premii (inclusiv două National Magazine Award). Articolele lui Breen sunt în strânsă legătură cu temele centrale ale publicației: leadership, strategie, inovație și design. Susține conferințe pe teme de afaceri în toată America și a avut apariții la CNN, Fox, CBS și National Public Radio.

Recomandări

S-ar putea să fii interesat și de următoarele produse:

Opinia cititorilor
Un must pentru orice manager - (17.09.2012)
O carte care, fara indoiala, merita sa stea in mainile oricarei persoane care practica managementul, il studiaza sau este pasionat de acest domeniu. De ce? Exceptand faptul ca este o lectura placuta, cu idei proaspete, constituie o invitatie de a iesi din cutie, de a vedea organizatia dintr-o alta perspectiva, de a constientiza, dar si testa ipoteze diferite. Este in sine nu numai un ghid al schimbarii, care devine obligatorie in procesul de adaptare la noile realitati, dar si o adevarata revelatie in ceea ce priveste viitorul principiilor de baza ale managementului.
G.H. : Inteligent si vizionar - (04.05.2011)
M-a inspirat si motivat. O lectura placuta, consistenta de neratat!
"Pasiunea ii poate determina pe oameni sa faca lucruri stupide, dar este ingredientul secret care transforma intentia in reusita. Oamenii manati de pasiune depasesc obstacolele si refuza sa se dea batuti."Management: ....a exploata geniul colectivitatii in luarea deciziilor mici si mari - iar acest lucru implica deschidere, transparenta si o comunicare orizontala puternica.'